DIVERSIDADE


Ter uma equipe mais diversa significa amadurecer diante de uma sociedade plural, respeitando os colaboradores e suas diferenças, buscando evitar qualquer tipo de preconceito e intolerância.

Devemos ter muita sensibilidade ao lidar com as pessoas, aprendendo a respeitar e a aprender com as diferenças. Um dos caminhos para construir um ambiente mais diverso e tolerante é através da EMPATIA.

EMPATIA: “Capacidade de sentir o que a outra pessoa está sentindo; compreender sentimentos e emoções, buscando experimentar a vivência do outro”.

 

VANTAGENS DA DIVERSIDADE NAS EMPRESAS:

 

De acordo com uma pesquisa da McKinsey & Company, empresas com diversidade étnica/racial e de gênero têm, respectivamente, 35% e 15% mais chances de ter rendimentos acima da média em seus setores.

Fonte: https://www.pontotel.com.br/diversidade-nas-empresas/

A diversidade nas empresas é um exercício diário, que deve ser amplamente discutido, disseminado e respeitado.

O Compliance é fundamental para proteger a organização e seus colaboradores, mas é preciso que todos estejam conscientes das suas atitudes também.

A Dragão do Mar (Grupo Guanabara) não aceita nenhum tipo de preconceito e preza pelo respeito a todos.