Ter uma equipe mais diversa significa amadurecer diante de uma sociedade plural, respeitando os colaboradores e suas diferenças, buscando evitar qualquer tipo de preconceito e intolerância.
Devemos ter muita sensibilidade ao lidar com as pessoas, aprendendo a respeitar e a aprender com as diferenças. Um dos caminhos para construir um ambiente mais diverso e tolerante é através da EMPATIA.
EMPATIA: “Capacidade de sentir o que a outra pessoa está sentindo; compreender sentimentos e emoções, buscando experimentar a vivência do outro”.
VANTAGENS DA DIVERSIDADE NAS EMPRESAS:
Aumento da criatividade organizacional;
Inovação constante;
Redução de conflitos da imagem positiva para a empresa/marca;
Clima organizacional mais favorável;
Diminuição da rotatividade de colaboradores;
Alcance de melhores resultados.
De acordo com uma pesquisa da McKinsey & Company, empresas com diversidade étnica/racial e de gênero têm, respectivamente, 35% e 15% mais chances de ter rendimentos acima da média em seus setores.